Avec l'adoption de la technologie numérique dans la sélection et le recrutement des employés, il est devenu courant pour les employeurs et les recruteurs de demander une présentation vidéo lorsqu'ils postulent à une offre d'emploi. Les employeurs utilisent la vidéo pour se faire une idée de la personnalité des employés et savoir s'ils peuvent s'intégrer à la culture de l'entreprise. Elle est souvent utilisée par la direction lorsqu'elle est éloignée de l'employé ou comme moyen de rationaliser le processus de recrutement.
Pour l'employé, l'entretien ou la présentation vidéo est un moyen de montrer clairement son sens de la créativité et ses compétences en matière de communication, ce que ne permet pas le CV traditionnel. Le CV vidéo vise à compléter le CV traditionnel et non à le remplacer. La question de comment créer un CV vidéo est parfois décourageante, non seulement en ce qui concerne le contenu, mais aussi la manière de se présenter devant la caméra et les aspects techniques.
Selon le secteur d'activité, les CV vidéo sont utiles en tant que compléments aux candidatures. Il est important de comprendre qu'un CV vidéo n'est pas une garantie automatique d'obtenir un emploi annoncé. Cependant, lorsqu'il est bien fait, un CV vidéo agit comme un outil de marketing pour un éventuel employeur à l'avenir. Créez un CV qui montre votre personnalité et ce que vous avez à offrir à l'employeur potentiel.
Les CV vidéo sont facultatifs pour tous les demandeurs d'emploi. Il est rare que les employeurs demandent des profils vidéo à leurs candidats. Une enquête menée par Robert Half a montré qu'environ 78 % des employeurs préfèrent le CV traditionnel sous forme de document PDF ou Word, alors que seulement 3 % exigent un CV vidéo. Les demandeurs d'emploi dans les domaines créatifs et visuels trouveront un CV vidéo utile pour mettre en valeur leurs compétences. Un CV vidéo est utile pour montrer un travail basé sur la performance, comme le jeu sur scène, l'enseignement ou la présentation de chiffres trimestriels. Vous devez faire ressortir le meilleur de vous-même dans la vidéo en mettant en valeur vos rôles de personnages. Le CV vidéo peut également être utile pour mettre en valeur votre personnalité dans des postes orientés vers la clientèle, par exemple pour charmer les clients.
Toutefois, si votre rôle n'est pas visuel, le CV vidéo ne peut pas augmenter vos chances d'emploi. Vous devez être très attentif au fait qu'une erreur de calcul dans votre vidéo est facile à commettre, c'est-à-dire que votre scénario, le lieu ou le style de tournage pourraient rendre votre CV inapproprié. N'oubliez pas qu'une fois qu'une vidéo est partagée en ligne, elle peut devenir virale et donner une fausse image de vous. Un CV vidéo mal créé peut vous mettre dans l'embarras et vous faire échouer dans la liste des candidats sélectionnés pour un entretien d'embauche. Dans la plupart des cas, les responsables du recrutement évitent les présentations vidéo par crainte de démarchage et de plaintes pour discrimination.
Si vous voulez savoir comment créer un profil vidéo pour un entretien qui vous donnera un avantage concurrentiel sur le marché du travail, tenez compte des conseils clés suivants.
Soyez professionnel
Lorsque vous filmez un CV vidéo, habillez-vous comme vous le feriez pour un entretien normal. Gardez un comportement professionnel tout au long du CV. Évitez d'utiliser un langage abusif et de l'argot. Évitez toute plaisanterie, car ce qui est drôle pour vous peut être offensant pour les autres.
Trouvez un arrière-plan attrayant
Portez une attention particulière à votre arrière-plan lorsque vous filmez une interview vidéo. Veillez à ce que votre arrière-plan soit bien rangé, bien éclairé et dépourvu de bruit de fond. Vous obtiendrez ainsi des images attrayantes et un son clair. Évitez les arrière-plans avec des mouvements qui peuvent en dire plus sur vous.
Préparez un script
Avant de filmer un CV vidéo, assurez-vous que vous savez ce que vous voulez dire et la façon de le formuler. Évitez de lire directement votre script, car vous risqueriez d'avoir un profil d'entretien fade. La vidéo est destinée à vendre vos points forts et, à ce titre, à montrer ce que vous apporterez à l'organisation sous la forme de réalisations, de compétences et d'objectifs. Tenez compte de votre public lorsque vous préparez le script pour vous assurer qu'il est attrayant pour lui. Le script doit être court, d'environ trente à quatre-vingt-dix secondes (30 à 90 secondes). Tout ce qui est plus long pourrait être ennuyeux et moins attrayant.
Montrer, et non raconter
Votre script vidéo doit utiliser des illustrations visuelles pour mettre en valeur vos compétences et vos talents qui vous donnent un avantage concurrentiel sur les autres. Si vous disposez d'un enregistrement vidéo de votre prestation, utilisez cette séquence dans le cadre de votre profil vidéo.
Sollicitez des critiques
Partagez votre CV vidéo avec des amis et des membres de votre famille pour obtenir des commentaires. Editez et modifiez votre CV en fonction des commentaires formulés pour l'améliorer. Vous pouvez utiliser un logiciel de montage vidéo comme WonderShare DemoCreator qui vous aide à couper et à fusionner des vidéos.
Comment réaliser un CV vidéo? C'est une question que vous pouvez vous poser si vous n'avez aucune connaissance préalable en matière de tournage. La création d'un CV vidéo ne sera plus jamais un casse-tête si vous suivez cette procédure.
Décidez du format
Avant de vous lancer dans le tournage de votre CV vidéo, réfléchissez à ce que vous devez présenter, à qui vous allez le présenter et comment vous allez le présenter. Adaptez votre CV en fonction de la description du poste auquel vous postulez. Pour la plupart des entreprises, un simple CV filmé avec un téléphone ou une caméra suffit. D'autres entreprises ont besoin de vidéos créatives où vous n'êtes pas en vedette, mais où vos compétences et vos talents doivent impressionner.
Rédigez Votre Scénario
La plupart des employeurs regardent rarement la vidéo de candidature du début à la fin, alors impressionnez le plus rapidement possible dans la vidéo. Commencez par vous présenter et résumez en une phrase pourquoi vous êtes le meilleur pour occuper le poste vacant. Faites en sorte que votre vidéo soit courte et faites une "présentation éclair" au début. Énoncez vos compétences et vos réalisations quantifiables, qui doivent toutes être adaptées au rôle du poste vacant. Ajoutez de l'humour et de la personnalité avec délicatesse, si nécessaire.
Entraînez-vous à présenter votre vidéo
Après avoir déterminé ce que vous allez présenter dans le profil vidéo, il est important de répéter la façon dont vous allez le représenter. Parcourez votre script pour vous familiariser avec la présentation jusqu'à ce que vous soyez à l'aise. Veillez à être sûr de vous, audible et lent pour ne pas avoir l'air de lire un script. Habillez-vous pour le CV vidéo en fonction de votre rôle, comme vous le feriez pour un entretien normal.
Réalisez votre vidéo
Vous pouvez filmer votre CV à l'aide de votre caméra vidéo ou d'un ordinateur. Assurez-vous que la pièce est bien éclairée et exempte de bruit de fond. Évitez d'utiliser la fenêtre comme lumière d'arrière-plan et pensez plutôt à l'éclairage naturel. Concentrez l'ordinateur ou le téléphone de votre caméra sur votre visage et gardez une posture droite. Si vous devez présenter un CV vidéo professionnel, faites appel à un vidéaste disposant de l'équipement audio, de l'éclairage et des compétences cinématographiques appropriés. Il montera la vidéo en fonction des exigences de l'employeur.
Éditez Votre Vidéo
Après avoir tourné votre CV vidéo, la dernière question pourrait être de savoir comment créer un profil recherché exempt d'erreurs? Il existe de nombreux logiciels d'édition vidéo disponibles sur le marché que vous pouvez utiliser pour éditer votre vidéo et la rendre différente des autres. L'un des éditeurs vidéo les plus efficaces que vous pouvez utiliser est le logiciel Demo Creator. Cet éditeur vidéo est livré avec des tutoriels faciles à comprendre et vous n'avez pas besoin de connaissances particulières en journalisme pour l'utiliser. DemoCreator possède une fonction d'édition vidéo qui vous permet de modifier votre CV vidéo et de l'adapter aux spécifications du poste auquel vous postulez. Vous pouvez faire pivoter, recadrer et même couper les clips pour supprimer les parties indésirables.
Avec le Wondershare DemoCreator, des légendes, des effets de curseur et des annotations peuvent être ajoutés au clip vidéo. Les vidéos DemoCreator peuvent être partagées au format MP3, MOV, GIF ou MP4 sur le lien fourni par l'employeur. Après l'édition, demandez des commentaires honnêtes à des amis ou des mentors de confiance pour vous assurer que le CV vidéo reflète votre personnalité. Une fois qu'il est enregistré, chargez-le sur Vimeo ou YouTube, qui sont les sites les plus pratiques pour le partager avec vos employeurs potentiels. Votre CV vidéo peut être partagé en tant que privé, où seul votre employeur peut le voir, ou public, où il peut être vu par tout le monde. Assurez-vous d'avoir utilisé les balises appropriées, comme "CV vidéo" ou "vidéo pour candidature", et ajoutez les balises nécessaires pour le rôle pour lequel vous postulez, comme "CV de responsable de la communication" ou "CV de stratège commercial".
Les CV vidéo seront à la mode à l'avenir, nous commençons tout juste à les voir apparaître dans le monde du travail. Alors que vous anticipez les futures tendances en matière d'emploi, il est impératif de vous démarquer des autres. Un CV vidéo qui fait ressortir votre personnalité vous fera briller aux yeux d'un employeur potentiel. Démontrez votre créativité, votre expérience et vos compétences dans votre profil vidéo de la manière la plus mémorable qui soit. En suivant les procédures décrites ci-dessus, vous saurez comment réaliser un CV vidéo. Créez un CV vidéo à la demande de votre employeur potentiel ou lorsque vous souhaitez vous faire connaître.